Imparare a �dal punto cieco del nostro tempo�: la teoria U | Gian ...

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Scharmer parla di � blind spot of our time�, ossia di �punto cieco del nostro tempo�, della nostra cultura, delle nostre organizzazioni, del nostro modo di intendere la �leadership� e anche la cultura organizzativa. ... E' facilitatore in intelligenza emotiva EBW (Emotions & Behaviours at Work) e Pratictioner Insights Discovery. Si occupa di sviluppo manageriale ed organizzativo, facilitazione e sviluppo del talento e del potenziale. Categorie ...